Banca Europeana de Investitii (BEI) a semnat un memorandum de intelegere cu guvernul Romaniei privind acordarea de asistenta tehnica pentru sprijinirea punerii in aplicare a proiectelor europene cofinantate de banca in Romania, se arata intr-un comunicat de presa al Executivului.

Incepand cu data de 1 ianuarie, pensiile private facultative (Pilonul III) sunt deductibile in totalitate, informeaza Asociatia pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR). Astfel, noul regim fiscal mai favorabil face ca acordarea acestui beneficiu extra-salarial sa devina si mai atractiva pentru angajatori.

Ultima zi din luna ianuarie reprezinta termenul limita pentru depunerea anumitor declaratii fiscale. AvocatNet.ro explica astazi cine si ce are de depus pana la finalul lunii la organele fiscale.

Avocatii de la bpv GRIGORESCU STEFANICA au asigurat consultanta juridica pentru BIP Grup, lider pe piata locala de merchandising, in negocierea contractului de cesiune de parti sociale, incheiat in decembrie 2011, cu compania americana SPAR Group, informeaza un comunicat de presa al firmei de avocatura.

Statul roman a incheiat anul 2011 cu un deficit de 23,8 miliarde lei, reprezentand 4,35% din PIB, informeaza un comunicat de presa al Ministerului Finantelor Publice (MFP). Astfel, Romania s-a incadrat in limita de deficit prevazuta, si anume de 4,37% din PIB.

Avocatii de la Tuca Zbarcea & Asociatii au obtinut, joi, o decizie favorabila la Curtea de Apel Bucuresti in actiunea inaintata de BCR Pensii SAFPP SA impotriva Consiliului Concurentei, care amendase fondul de pensii pentru o presupusa intelegere pe piata pensiilor din Pilonul II, informeaza un document de presa al firmei de avocatura.

AvocatNet.ro va prezinta cele mai importante subiecte dezbatute astazi de presa:

Ministerul Mediului a lansat in dezbatere publica proiectul ordonantei de urgenta prin care se propune ca taxa auto pentru masinile inmatriculate in Romania inainte de 2007 sa fie amanata pana la 1 ianuarie 2013. Va prezentam integral proiectul acestui act normativ.

Ordinul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 53/2011 pentru aprobarea modelului si continutului formularului (096) "Declaratie de mentiuni privind anularea inregistrarii in scopuri de TVA, in conditiile art. 152 alin. (7) din Codul fiscal in cazul persoanelor impozabile, inregistrate in scopuri de TVA conform art. 153", precum si ale "Deciziei privind anularea inregistrarii in scopuri de TVA, in conditiile art. 152 alin. (7) din Codul fiscal" a fost publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 60, din 25 ianuarie 2012.

Un angajat din Romania castiga, in medie, aproximativ 2.000 lei brut, in timp ce valoarea salariului minim brut garantat in plata se situeaza la 700 lei. Fie ca venitul tau depaseste acest prag valoric, fie coincide cu datele statistice, AvocatNet.ro iti spune astazi cum se stabileste cuantumul salariului, ce cuprinde acesta, dar si cand sau cum trebuie sa te remunereze angajatorul pentru munca prestata.

Primul-ministru Emil Boc a survolat astăzi cu elicopterul porţiuni din Autostrada Bucureşti-Piteşti, Autostrada Bucureşti-Constanţa, Centura Capitalei şi Bucureşti-Giurgiu.

Comemorarea victimelor Holocaustului ne amintește de crime inimaginabile și de suferințele milioanelor de oameni, însă, în același timp ne responsabilizează și ne obligă să ne opunem cu...

Premierul Emil Boc a participat, astăzi, la Comandamentul pentru Situații de Urgențe (MAI)

Salariile chinezilor le-au depăşit pe cele ale românilor, în Beijing și în alte orașe mari din China salariul minim ajunge la 150-180 de euro, în timp ce în România salariul minim este de circa 160 de euro. Citește mai departe...

"Bicicleta de conferinţe" pe care o vedeţi în fotografie este una dintre distracţiile pe care nu le ratează niciun angajat al Google înainte să plece la o altă firmă, potrivit unei liste întocmite de Business Insider pe baza declaraţiilor unor foşti angajaţi ai gigantului IT. Citește mai departe...

Tinerii care vor să se angajeze în acest an şi-ar dori să primească un salariu net 500 de euro la angajare, jumătate faţă de cât cereau în 2008 şi cu 15% mai puţin decât anul trecut. Citește mai departe...

Guvernul a aprobat, în şedinţa de astăzi, alocările financiare actualizate pentru măsurile de dezvoltare rurală cofinanţate din Fondul European Agricol pentru Dezvoltare Rurală prin...

Pretenţiile salariale la angajare au scăzut cu circa 15% faţă de anul trecut, se arată într-un sondaj Myjob.ro. Citește mai departe...

Pe lângă România, alte 10 ţări din Europa au făcut modificări ale salariului minim pe economie începând cu ianuarie 2012. În Bulgaria, un nou nivel minim al salarizării va intra în vigoare din luna aprilie. Citește mai departe...

Salariile bulgarilor le-au egalat sau chiar depăşit pe cele ale românilor în câteva domenii de activitate, între care sănătatea şi educaţia, potrivit unei analize REALITATEA.NET pe baza datelor de la Institutele naţionale de statistică . Citește mai departe...

Agent 007 ...  Bond. James Bond, fireşte! Salariu lunar 29.000 de euro. Citește mai departe...

Salariul va creşte în acest an în toate judeţele ţării, iar media salarială la nivel naţional va fi de 1.546 lei. Cel mai ridicat salariu va fi în Bucureşti, peste 2.000 de lei, iar cel mai mic în Bihor, 1.132 lei pe lună, potrivit Econtext. Citește mai departe...

Femeile slabe câştigă mai bine decât cele plinuţe, în timp ce salariul bărbaţilor slabi este mai mic decât cel al graşilor, se arată într-un studiu citat de cbsnews.com.  Citește mai departe...

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) le propune românilor tot mai multe slujbe în Germania. Citește mai departe...

Câştigul salarial mediu nominal net a fost în luna noiembrie 2011 de 1.491 lei, în creştere cu 2,3% (34 lei) faţă de octombrie şi cu 8,3% comparativ cu aceeaşi lună din 2010, cele mai mari valori înregistrându-se în sectorul intermedierilor financiare, iar cele mai mici în Citește mai departe...

Peste 2.500 de joburi sunt disponibile în acest moment pentru românii care vor să lucreze în Marea Britanie, potrivit agenţiilor de plasare de forţă de muncă în străinătate. Citește mai departe...

Firmele care anunţă încă de la angajare care va fi salariul oferit pentru un anumit post sunt tot mai puţine deoarece cozile de candidaţi se formează oricum la uşa angajatorului, indiferent de valoarea remuneraţiei. Citește mai departe...

Lanțul american de retail Wal-Mart a concediat un angajat după ce acesta a fost supus unei operaţii de cancer, dar a trebuit să-i plătească ulterior acestuia despăgubiri în valoare de 250.000 de dolari. Citește mai departe...

La început de an, şefii au căutare! Companiile de recrutare trebuie să găsească peste 50 de directori care vor avea salarii de până la 10.000 de euro. Cele mai multe dintre aceste joburi sunt în domeniile IT sau industrie. Citește mai departe...

Poziţia de manager vânzări se se numără printre cele mai greu de acoperit de pe piaţa locală şi ocupă locul şapte într-un top 10 al posturilor cu cele mai mari dificultăţi de acoperire în 2011, potrivit studiului anual al firmei de consultanţă în resurse umane ManopowerGroup Citește mai departe...

Aproape jumătate dintre angajatori (43%) nu au acordat niciun fel de bonus sau prime la sfârşitul anului trecut, potrivit unui sondaj realizat de firma Challenger, Gray & Christmas. Citește mai departe...

Întoarcerea la birou este o plăcere pentru unii angajaţi, care au săli de relaxare, de sport sau SPA la locul de muncă. Citește mai departe...

Salariile managerilor din cadrul companiilor multinaţionale de pe piaţa locală vor creşte şi în acest an, arată un studiu. Citește mai departe...

Spre deosebire de anii trecuţi, Moş Crăciun nu a fost foarte generos în această iarnă cu angajaţii marilor companii IT, în ciuda profiturilor gigantice înregistrate în 2011 de marii jucători din domeniu. Citește mai departe...

Impactul românilor şi bulgarilor pe piaţa forţei de muncă din Occident, după aderarea celor două ţări la UE, a fost mai degrabă unul pozitiv pentru economiile vestice, chiar dacă europenii au pierdut câţiva euro la salariu din cauza imigranţilor. Citește mai departe...

Din ce în ce mai mulţi români aleg să muncească pe perioada sezonului de iarnă în Austria, unde pot câştiga până la 1.800 de euro net lunar. Citește mai departe...

Angajaţii din Londra şi Zurick ai gigantului Google vor primi de Sărbători o variantă personalizată a telefonului Samsung Galaxy Nexus. Citește mai departe...

Ceragon Networks (Nera Networks AS), companie de telecomunicaţii, caută pe piaţa locală doctoranzi în telecomunicaţii. Contractul e pe o perioadă nedeterminată, iar salariul de 4.000 de euro brut lunar. Citește mai departe...

Angajaţii din Bucureşti au câştigat cel mai mult în 2011, salariul mediu în Capitală a depăşit 470 de euro. În topul salariilor din România, Capitala este urmată de judeţul Braşov (453 euro), Timiş (440 euro), Cluj (438) şi Argeş (435), conform site-ului de recrutare Myjob. Citește mai departe...

Au început deja din luna decembrie selecţiile de personal pentru sezonul de vară 2012 în insulele greceşti. În ciuda veştilor pesimiste despre Grecia, insule ca Santorini, Zakynthos sau Creta sunt locuri pe care criza economică le ocoleşte. Citește mai departe...

Doar angajatorii din Ungaria plătesc taxe mai mari pe forţa de muncă decât cei din România, dintre toate ţările Europei de Est, potrivit unui studiu realizat de firma de consultanţă Accace. Citește mai departe...

Numărul angajaţilor concediaţi din cauza mesajelor postate pe Facebook este în creştere în SUA sau în Europa de Vest. Este posibil să vedem astfel de cazuri şi în România? Permite noul Cod al Muncii o astfel de motivare juridică a concedierii? Citește mai departe...

Angajaţii care ajung să-şi recupereze salariile restante în instanţă îi pot obliga pe angajatori la plata unei dobânzi pentru întârzieri, egală cu rata dobânzii de referinţă a BNR plus 4 puncte procentuale, spun avocaţii specializaţi în dreptul muncii. Citește mai departe...

Guvernul Boc continuă să facă economii bugetare acolo unde nimeni nu se aşteaptă. Ultima găselniţă: pregăteşte subtile modificări în legislaţie pentru a nu mai indexa semestrial valoarea tichetelor de masă şi de creşă. Citește mai departe...

Firmele se joacă uneori de-a şoarecele şi pisica la angajare cu anumiţi candidaţi şi, deşi le fac acestora o ofertă de angajare, îi anunţă ulterior că s-au răzgândit şi că nu-i mai pot angaja. Ce consecinţe juridice are o astfel de situaţie? Citește mai departe...

Atunci când o companie restructurează un număr de posturi, procedează de regulă la o evaluare a angajaţilor din departamentele vizate de restructurări şi decide cine pleacă în urma rezultatelor din testare. Chiar dacă este folosită în practică, metoda nu este tocmai legală. Citește mai departe...

Firmele din România plătesc o grămadă de taxe nu doar pentru salariile acordate angajaţilor, ci şi pentru beneficiile extrasalariale cu care vor să-şi motiveze salariaţii. Citește mai departe...

Noua formă a Codului Muncii a adus puţine modificări cu privire la concediul de odihnă, însă nici vechile reglementări nu sunt foarte bine cunoscute de angajaţi. Citește mai departe...

Perioada de probă la angajare s-a prelungit semnificativ după noul Cod al Muncii, dar au apărut şi alte modificări care te obligă să fii mai atent atunci când ajungi într-o astfel de situaţie. Citește mai departe...

Nu sunt puţini angajaţii care nu ştiu cum să procedeze atunci când managerii pun presiune asupra lor să-şi dea demisia. Citește mai departe...

Noul Cod al Muncii, pentru care Guvernul şi-a angajat răspunderea în Parlament şi care va intra în vigoare din 30 aprilie, nu va duce la o creştere spectaculoasă a angajărilor pe termen scurt, dar va îmbunătăţi competivitatea economiei româneşti, potrivit firmei de consultanţă Citește mai departe...

De acum înainte, mare atenţie la locul de muncă! Orice pagubă materială pe care angajatorul consideră că ai produs-o la job va fi decontată automat din salariul tău! Citește mai departe...

Una dintre cele mai importante modificări aduse Codului Muncii se referă la introducerea obiectivelor de performanţă individuală şi a criteriilor de evaluare a activităţii angajaţilor, în funcţie de care se poate decide concedierea unui salariat pe motiv de necorespundere profesională.  Citește mai departe...

Noul Cod al Muncii, care va intra în vigoare din 30 aprilie 2011, lasă o portiţă deschisă pentru angajatorii care vor să prelungească un contract pe perioadă determinată dincolo de limita de 3 ani prevăzută expres de lege, atrag atenţia avocaţii specializaţi în dreptul muncii. Citește mai departe...

Angajatorii s-au plâns că legislaţia muncii aflată încă în vigoare nu le permite să înlocuiască persoanele care nu corespund din punct de vedere profesional. Ce se va întâmpla însă dacă noul Cod al Muncii va deveni lege? Nu vom asista la abuzuri împotriva angajaţilor? Citește mai departe...

Uneori concedierea se poate dovedi o şansă nesperată de a face nişte bani în plus, dacă eşti dispus să te judeci cu fostul angajator şi dacă eşti suficient de bine pregătit profesional ca să-ţi găseşti un alt loc de muncă. Citește mai departe...

Guvernul României se laudă cu reducerea ratei şomajului de-a lungul întregului an 2010, însă doar o mică parte dintre şomerii ieşiţi din evidenţe şi-au găsit un loc de muncă şi au scăpat efectiv de statutul de şomeri. Citește mai departe...

Angajatorii din România trebuie să repecte în prezent o serie de condiţii restrictive dacă vor să lucreze cu personal pe perioadă determinată. Modificările care vor fi aduse Codului Muncii ar putea elimina o parte dintre acestea. Citește mai departe...

Există angajaţi "intangibili" în cazul unei disponibilizări? Sunt protejate anumite categorii de personal în cazul în care un angajator este nevoit să-şi reducă numărul de angajaţi? Am adresat aceste întrebări avocatului Cosmin Vasile, partener al casei de avocatură Citește mai departe...

Angajaţii din România sunt de părere că firmele practică mai multe tipuri de discriminare la angajare. Cele mai frecvente motive: vârsta înaintată, sarcina, problemele de sănătate şi aspectul fizic. Citește mai departe...

S-au acordat în România în perioada de criză, iar compania care a oferit astfel de pachete generoase în schimbul demisiei este prezentată ca model de bună practică la nivel european în materie de restructurare. Citește mai departe...

Danemarca este ţara cu cele mai multe greve în perioada 2005-2009, potrivit unui raport Eurofound, instituţie a Consiliului European. Doar 6 ţări din UE au raportat mai puţine proteste decât România în ultimii 4 ani. Citește mai departe...

Pentru a plăti taxe mai mici, multe firme maschează relaţiile de angajare prin convenţii civile, pe care le încheie cu persoane fizice neautorizate. Citește mai departe...

Modificările aduse de Guvern la regimul de taxare a PFA-urilor (Persoane Fizice Autorizate), intrate în vigoare de la 1 iulie, lasă multe semne de întrebare şi nelămuriri chiar în rândul specialiştilor fiscali, cu atât mai mult îi debusolează pe cei direct afectaţi, care au asaltat Citește mai departe...